£OONCONTRACT – PERSONEELSHANDBOEK
In je Personeelshandboek leg je alle interne regels en richtlijnen van de personeelsorganisatie vast. In het algemeen is dit een noodzakelijke aanvulling op de arbeidsovereenkomst. In dit Personeelshandboek staan zaken zoals functioneren en beoordelen, opleidingen, telefoon, internetgebruik, maaltijden en rookbeleid. Zo kan ten aanzien van de maaltijden worden bepaald dat de werkgever een ruimte en de koffie, thee en water ter beschikking stelt. De werknemer dient het afval in de vuilnisbak te gooien en het bord, bestek en kopje in de vaatwasmachine, etc.
Om een goede afstemming tussen Personeelshandboek, het arbeidsvoorwaarden reglement en het arbeidscontract en de concrete werkomgeving is afstemming noodzakelijk. Uiteraard kunnen wij u hierbij helpen. Neem gerust contact op om een offerte te vragen.
